差勤系統電子化，最主要的目的就是簡化簽核流程時間；另外，亦可大量減少紙張的使用。更可讓管理者即時了解各人員的勤惰統計狀況，掌握差勤要點。
導入差勤系統電子化對企業產生下列好處：

節省人力、資源

由於使用操作皆透過電子化的系統，故資料的來源可以有效的被記錄下來，並可在收集彙整後做多種的變化；可透過系統自動統計人員的差假狀況，簡化管理人員定期稽核動作或計算統計。在資料的傳遞過程中取代了紙本的填寫、塗改；所有的有效申請、統計數據，亦可取代傳統的紙本列印方式將資料長時間保存下來，如此更降低了資源的使用。

通訊自動化、提高服務效能

由於差勤必與電子簽核流程整合，故在資訊的上傳下達皆可達到即時傳遞的效果；縮短人工資料、訊息的轉達、溝通時間。人員亦可透過系統自動提醒功能及早得知勤惰異常情形，或是透過查詢功能隨時瞭解本身的勤惰統計數據。

擴充性

• 可與刷卡機制整合，彙整人員的上下班刷卡資料
• 薪資系統整合，彙整人員的薪資資料，可延伸出加班費自動計算；加入各種費用申請，協同相關人員審核後運用到計算費用或薪資之發放。
• 可補簡易差勤系統之設定、流程缺失之不足，與其他差勤系統整合。

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